摘要：6月13日，濉溪县发布公开引进县外在编在岗优秀教师公告▽为进一步增强濉溪县师资力量，引进优秀人才，服务濉溪教育，依据《濉溪县公开引进县外在编在岗优秀教师实施方案》，经县委、县政府同意，决定2019年面向社会公开引进县外在编在岗优秀教师。现将...
6月13日，濉溪县发布
公开引进县外在编在岗优秀教师公告
▽
为进一步增强濉溪县师资力量，引进优秀人才，服务濉溪教育，依据《濉溪县公开引进县外在编在岗优秀教师实施方案》，经县委、县政府同意，决定2019年面向社会公开引进县外在编在岗优秀教师。现将有关事项公告如下：
引进原则
1.坚持面向社会，公开引进。
2.坚持综合考察，择优引进。
3.坚持学科学段对等原则，鼓励高学段到低学段任教。
引进条件
1.县外在编在岗的中小学教师；
2.本科及以上学历，并具有相应的教师资格证；
3.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派；
4.年龄在40周岁以下；获得市级及以上学科优质课比赛一等奖、教坛新星、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、名师及特级教师年龄可放宽到45周岁；
5.身心健康，能胜任日常教育教学工作，近三年年度考核“合格”及以上等次；
6.所在学校、所属教育主管部门同意。
有下列情形之一的，不予引进：
1.违反师德师风受到查处的；
2.立案审查尚未结案的，违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的；
3.受党纪政纪处分期限未满的；
4.因身体健康原因不能胜任正常教育教学工作的；
5.近五年年度考核中有不合格等次的；
6.其他不宜引进的。
引进程序
（一）报名及资格审查
1.时间：2019年6月24日—28日，上午8:00—11:30，下午2:30—5:30，逾期不予受理;
2.地点：报名方式为现场报名，报名地点设在县教育局人事股。
3.所需材料：《濉溪县公开引进县外在编在岗优秀教师申请表》1份，本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证书及聘书、荣誉证书等原件及复印件1份（查原件留复印件），及岗位要求的其他报名材料，近期正面免冠同底小2寸照片3张。
4.报名的同时即对报名人员进行资格审查，报名人员对本人所提供材料的真实性负责，签署诚信承诺书。凡与引进条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消引进资格。
5.资格审查合格的，发放面试通知书。
（二）组织面试
公开引进县外在编在岗优秀教师采取面试办法进行,面试工作由领导小组办公室根据报名情况组织实施。面试时间、地点详见《面试通知书》。
1.面试方式：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。
2.面试内容：濉溪县现行教材对应的学段学科内容。
3.面试时限：准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。
4.面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布，原则上同一岗位只设一个面试小组，但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个以上面试小组的，面试成绩不等同于最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取公务员考试和事业单位招聘面试普遍采用的修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。修正系数、同一岗位平均成绩、本面试小组平均成绩和最终成绩一并在濉溪县政府网站向社会公布。为保证选调人员的素质，对最终成绩未达到60分的人员，不予进入后续程序。
若不能按要求参加面试视为自动放弃。
5.无需面试人员：
一是符合引进条件的特级教师；
二是符合引进条件、夫妻一方在我县工作且愿意到我县边远乡镇学校（杨柳、孙疃、南坪、任集、双堆、陈集、五沟、白沙、岳集中心学校和孙疃中学、职业教育中心南校区）从教的；
三是符合引进条件、原籍是濉溪县且愿意到我县边远乡镇学校（杨柳、孙疃、南坪、任集、双堆、陈集、五沟、白沙、岳集中心学校和孙疃中学、职业教育中心南校区）从教的。
（三）确定体检、考察人员
面试最终成绩达60分以上的为合格人员，按照岗位要求，成绩由高到低排序，经濉溪县公开引进县外在编在岗优秀教师领导小组研究确定后，在县政府网站发布体检、考察人员公告。
（四）体检及考察
1.体检。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检时间、地点另行公告，费用自理。体检不合格的教师取消引进资格。
2.考察。采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的引进资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否需要回避的情形等方面的情况。考察不合格的教师取消引进资格。
（五）公示
濉溪县公开引进县外在编在岗优秀教师领导小组根据体检、考察结果确定拟引进教师名单，进行公示，公示期为5个工作日。
（六）选岗
1.择优选岗，在同一小组内按面试成绩由高到低的顺序选岗;
2.选岗时必须本人参加，不接受委托选岗。
3.特级教师自由选岗。其余免试人员按需求统一安排。
(七)报批聘用
1.公示无异议的教师，经濉溪县公开引进县外在编在岗优秀教师领导小组审定后办理报批手续，签订聘用合同，试用期3个月。
2.试用期满经考核合格的，正式聘用，根据用人单位岗位空缺情况办理岗位聘用手续，原则上职称岗位实行有岗参与竞聘，无岗高职低聘；不合格的，取消聘用。
咨询电话：0561-6076703
监督、举报电话：0561-6089171
根据濉溪县城市管理工作需要，决定面向社会公开招聘城市管理协管员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方式进行。
二、招聘人数和条件
1、总人数40名，其中男性34名，女性6名。
2、有一定的政策理论水平，思想素质好，热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，组织纪律观念强。有城市管理工作经验者优先。
3、高中（含中专）以上文化程度。
4、户籍不限，年龄20-36周岁（1999年5月31日—1983年5月31日出生，以身份证的出生日期为准），男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，五官端正，无肢体残疾和纹身，语言清晰，不口吃。
5、本人无违法犯罪记录。
三、招聘程序
招聘工作由淮北市广惠人力资源有限责任公司组织实施。按照报名、资格初审、体能测试、面试、体检、考察、资格复审、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2019年6月12日至6月20日工作日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30。
2、报名地点：
淮北市广惠人力资源公司（淮北市相山北路60-7号财体楼6楼，大润发超市东门南30米）。
3、报名办法：应聘者应携带身份证、公安机关出具的无违法犯罪证明、毕业证原件及复印件（退伍军人需另带退伍证、有城市管理工作经验者需到银行拉出每年度工资流水，加盖工作单位公章）、近期免冠2寸正面彩照5张，填写《濉溪县城管局2019年公开招聘城市管理协管员报名表》（见附件），进行现场报名。由淮北市广惠人力资源公司根据报名条件进行资格初审，通过资格初审的人员缴纳体能测试考务费55 元/人和面试考务费70元/人。
(二)体能测试
1、体能测试项目：男子1000米跑， 20－25岁（含25岁）用时4分35秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣0.5分。26－30岁（含30岁）用时4分50秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣0.5分。31－36岁（含36岁）用时5分10秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣0.5分。女子800米跑，20－25岁（含25岁）用时4分35秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣0.5分。26－30岁（含30岁）用时4分50秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣0.5分。31－36岁（含36岁）用时5分10秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣0.5分。
2、体能测试时间及地点：报名人员于2019年 6 月 21 日凭缴费发票到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加体能测试。
（三）面试
依照体能测试成绩和职位招聘计划，从高分到低分，按不低于1：1.5的比例确定面试对象，最后一名成绩并列的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试，内容主要包括综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止。总分100分。
符合下列条件者，在面试得分基础上给予相应加分：
①具有城市管理工作经验者，每一周年加2分，最高不超过8分；
②退伍军人加2分。
(四)体检
根据招聘计划，按体能测试成绩与面试成绩4：6的比例合成综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检对象，如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。体检参照现行有关规定实施(体检费自理)，因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。
体检时间、地点另行通知。
(五)考察、公示
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。同时对其资格条件进复审，均由县城市管理局组织进行。因考察不合格等原因造成的空缺，将按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补。
经体检和考察合格者确定为拟聘用人选，在濉溪县人民政府信息公开网、淮北市人力资源和社会保障局网、淮北市广惠人力资源有限责任公司网、广惠公众号进行公示，接受社会监督。
四、聘用与待遇
聘用人员实行劳务派遣合同制管理，由县城管局与广惠人力资源公司签订派遣协议，广惠公司与员工签订劳动合同派遣至县城管大队工作，聘期三年，试用期3个月（试用期包括在聘期内），试用合格人员继续聘用，不合格人员予以辞退。
工资标准为基本工资1650元/月，绩效工资700元/月，聘期内每年经年度考核合格者按基本工资的5%递增，不合格者予以解聘。社会保险费单位部分由城管局按规定标准支付，个人部分由本人支付，均由广惠公司代扣代缴。聘用人员不占用人单位编制，具体管理由用工单位负责。
五、其他
本公告由濉溪县城市管理局、淮北市广惠人力资源有限责任公司负责解释。详情请查询：
1.咨询电话：淮北市广惠人力资源有限责任公司 0561-3022233、3366596
监督电话：濉溪县城市管理局 0561-6075973
2.公告发布、公示网址：
⑴濉溪县人民政府信息公开网：
http://sxxxgk.huaibei.gov.cn/public/column/801?type=4&action=list
⑵淮北人力资源和社会保障局网网址：
http://www.hbshrss.gov.cn/
⑶淮北广惠人力资源有限责任公司网址：
http://www.hbghrl.com/
觉得有用别忘了点“在看”！
推荐阅读HOT NEWS
☞@淮北司机：主城区这些路段封闭施工，何时完工？
☞安徽16市平均工资排名出炉！淮北位居······
☞本月淮北这些小区将接受安检！敲门记得给开~
