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人民网-安徽频道

近年来，安徽省蒙城县聚焦“四新”加快推进公立医院综合改革，日前，该县公立医院综合改革因成绩突出受到省政府通报表彰，并给予100万元奖励。

推进党建引领新提升。成立中共蒙城县委卫健工委，将公立医院党建隶属关系由原县直工委和乡镇党委管理全部转入中共蒙城县委卫健工委，由县委卫健工委对公立医院党建工作进行统一领导和指导。印发《蒙城县加强公立医院党的建设工作的实施办法》，成立三家医共体集团党委，领导集团基层成员单位党组织，规定凡有3名以上党员基层卫生院需成立党支部，同时明确1-2名乡镇卫生院院长任职集团党委委员。

构建医疗服务新体系。2019年，该县先后被省、国家确定为紧密型县域医共体建设试点县。组建以县一院、二院、中医院为“龙头”的3家紧密型医共体集团。按照要求，各医共体集团设立了集团办公室、人力资源发展中心、财务核算中心等15个职能管理部门，明确职能部门人员和工作职责、健全内部管理制度。3家医共体集团均按照“两包三单六贯通”的途径实现了集团内部“八统一”。

完善绩效考核新机制。把创造“有价值的工作量”作为新的考核核心指标，突出分级诊疗、费用控制、运行效率和服务质量等重点指标。聘请第三方机构，组建专家组进行考核，考核结果与公立医院补助资金直接挂钩。2019年，县级公立医院药品耗材占比32.28%，百元医疗收入消耗的卫生材料费用19.59元，医疗服务收入(不含药品、耗材、检查化验收入)占业务收入的比重34.73%，三四级手术占比53.73%，人员支出占比40.28%，均达到省医改年度目标要求。在委托第三方开展的2019年度县级公立医院绩效考核患者满意度测评中，门诊患者满意度达到98%以上，住院患者满意度达到97%以上。

营造医院发展新环境。积极落实政府办医主体责任，2019年，拨付县级公立医院发展改革补助资金1180万元。补齐县级医院发展人才短板，出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，加快医学高层次人才的引进培养工作。2019年，高层次人才引进53人、自主培养30人。全县三家县级公立医院有高级职称149人，中级694人，博士1人，硕士95人。全县有医疗卫生机构451个，其中：三级中医院1家，三级医院1家，二级甲等综合医院1家。全县医疗卫生机构总核定床位数4996张，执业(助理)医师2053人，注册护士2745人；每千常住人口医疗机构床位数、执业(助理)医师数和执业护士数分别为4.33张、1.78人、2.38人。(马凤新)