摘要：5月5日下午，卧龙区召开2022年区委人才工作领导小组第二次会议暨全区人才会议筹备会，区委常委、组织部长、区委人才工作领导小组副组长兼办公室主任金键出席会议并讲话。 会议传达学习了全省教育科技创新暨人才工作会议精神，审议并通过了2022年人...
5月5日下午，卧龙区召开2022年区委人才工作领导小组第二次会议暨全区人才会议筹备会，区委常委、组织部长、区委人才工作领导小组副组长兼办公室主任金键出席会议并讲话。
会议传达学习了全省教育科技创新暨人才工作会议精神，审议并通过了2022年人才工作要点、台账、预算，会上对“龙腾行动2.0”人才新政策进行了充分、详细的讨论，并对即将召开的全区科技创新人才会议系列配套活动进行安排部署。
金键要求，一要做好统筹谋划。结合市委政策要求，对“龙腾行动2.0”政策进行再修改、再完善，确保今后几年人才工作科学化、市场化、数字化水平大幅提升。依据全年工作台账，细化责任，定人定事定责，实行项目化管理、清单化推进、台账化落实，确保谋一件、干一件、成一件。二要实现重点突破。聚焦高端人才引育，制定科技创新人才需求目录，深入实施“专班引才”“乡情引才”，举办“卧龙论剑”“卧龙籍乡贤专家故乡行”等系列招才引智活动，把更多在外智力引回卧龙。聚焦青年人才引进，实施“卧龙火种”计划，对高考优秀学生建立跟踪联系服务，组织开展“我为家乡来代言”“学子看家乡”等活动。持续开展“万名大学生留卧龙创新创业”“高校学子卧龙行”“才聚卧龙---直通名校”校园巡回引才系列活动，加大高校学子引进力度。聚焦创新平台创建，做好人才飞地政策宣讲和对企业建设飞地的指导支持，在乡贤密集地建一批人才工作站，努力在平台建设上有新突破。聚焦人才公寓建设，立足完成今年的500套任务，做好长远规划、跟踪督导，同时做好装修、家具配备、挂牌等准备工作，争取在10月底前达到拎包入住标准。三要突出工作实效。树立结果导向，区里在财政紧张情况下，每年拿出2000多万用来支持人才工作，一定要把好钢用在刀刃上，把工作成效体现在引进多少人才、建了多少平台、干了多少实事、为企业和经济社会发展做了多少贡献等指标上。
会议由区委组织部副部长王雪山主持。区委人才工作领导小组成员单位分管副职20余人参加会议。
