摘要：编者按4月13日，全市组织工作重点任务推进会召开，会议对今年全市干部、基层党建、人才、党员教育等工作重点任务进行再安排、再部署、再推进。为更好坚持围绕中心、服务大局，进一步推动全市组织工作提质增效，“柳州党建”近期推出“凝心聚力强落实 服务...
编者按
4月13日，全市组织工作重点任务推进会召开，会议对今年全市干部、基层党建、人才、党员教育等工作重点任务进行再安排、再部署、再推进。为更好坚持围绕中心、服务大局，进一步推动全市组织工作提质增效，“柳州党建”近期推出“凝心聚力强落实 服务大局显担当”专栏，推送县区（新区）、市直有关单位在贯彻落实自治区和市委各项决策部署，落实落细全市组织工作重点任务上的思路和创新举措。
柳江区紧盯全市组织工作重点任务推进会明确的目标任务不放松，以开展“企业服务年”“项目攻坚年”“招商突破年”“作风转变年”等“四个年”活动为契机，落实落细重点工作目标任务，为把柳江打造成为柳州产城融合示范新城区提供强有力的组织保障。
围绕中心大局
明确组织工作主攻方向
围绕全年组织工作重点难点工作任务，开展组织部门“大调研”和“日进机关、夜访乡镇”活动，深入基层开展调研，结合柳江实际，共设立加强干部政治素质考察、全面推行“三会兴屯”和书记人才工程等36个重点项目，找准组织工作与全区中心工作的结合点，树牢干部在乡村振兴、常驻招商、深化“放管服”改革、工业转型升级和新城建设等中心工作一线担当作为导向，增强基层党组织引领基层治理成效，全面激发人才助力高质量发展“生力军”作用。成立由组织部长为总指挥，分管副部长为组长，相应科室和单位部门责任人为成员的项目推进工作组，项目化推进各项重点工作，将责任细化分解到人，确保每个项目都有人抓、有人管。今年一季度，在区委统一领导下，通过发挥党组织先锋堡垒作用，全面织密疫情防控网，取得了疫情防控和经济社会发展“双胜利”。
柳江区2022年党建务虚会现场
坚持问题导向
高效推动工作落地见效
建立健全“周汇报、月小结、季考评”动态跟踪管理机制，及时发现工作中遇到的问题，已梳理区管职级干部难管理、村（社区）“一肩挑”人员素质能力难提升、高端人才难引进等重点难点问题22个。组织召开部务会、组工论坛、党建务虚会、行动学习研讨会等，针对存在的问题深入开展分析研讨，广泛征求意见建议，群策群力找准解决方案，通过自主择岗、分类考核和奖惩激励，加强区管职级干部统筹管理；创建头雁工作室，建立“三带一”和“一拖三”导师帮带制，打造加快推动乡村振兴的强有力雁阵；以柔性引才、“人才飞地”和产学研合作等方式，创新不为所有、只为所用的人才引进方式，加大人才引进力度，推动人才链与产业链深入融合等有力措施，疏通难点、堵点，高质高效推动各项重点工作。定期评估项目实施情况，建立预警机制，由组织部长对项目推进不力的相关责任人进行约谈问责，压茬推进各项重点工作任务。
采取行动学习法进行深入分析讨论
注重奖先罚后
全面提升组织工作水平
年底召开专题考评会，坚持用推动改革发展成果来检验组织工作成效，列清重点工作任务的成绩单。建立项目考评“红黑榜”，对工作推进得力、工作成效明显的相关责任人进行通报表彰，并作为评先评优、选拔任用的重要依据；对项目推进不力的，取消相关责任人评先评优资格，责令限期整改。3月10日柳江区召开“点赞‘最美’公仆弘扬榜样力量”主题宣讲暨全国“最美公务员”先进事迹报告会，营造了学习先进，担当实干的浓厚氛围。注重在项目推进中发现一批优秀年轻干部，将他们纳入优秀年轻干部人才库进行重点培养，为党的事业源源不断地培养德才兼备的接班人。广泛总结和提炼经验做法，形成推动工作的长效机制，把全区组织工作提升上一个新的台阶。
来源：柳江区委组织部
排版：刘笛
校对：黄钰 黎德智
编审：何金玲 莫波功
责编：池福波
