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专稿：近年来，亳州市谯城区始终坚持把发展壮大村级集体经济作为全面实施乡村振兴战略的有力抓手，通过聚焦选好干部、压实责任、强化考核三方面，进一步增强村集体经济发展内生动力，推动全区村级集体经济高质量发展。

选好“领头雁”，注重能力提升。以村“两委”班子换届为契机，将思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，懂发展善治理、有干劲会干事的人才选到村“两委”岗位上来，特别是选优村党组织书记，围绕发展壮大村级集体经济，实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划村，不断提升村干部推动产业发展、发展壮大村级集体经济、推进乡村振兴的能力。今年以来，该区城父镇、大杨镇、颜集镇等乡镇先后举办乡村振兴主题培训班18期，培训基层干部1786人次。

画好“作战图”，完善工作机制。在深入调研基础上，先后出台《亳州市谯城区做大做强振兴公司发展壮大村级集体经济实施方案》《亳州市谯城区集体经济扶持项目建设管理实施方案（试行）》《亳州市谯城区村振兴公司资金使用管理指导办法（试行）》等文件，进一步明确发展壮大村集体经济的目标任务、工作举措、项目管理、资金使用等内容，把发展壮大集体经济发展纳入基层党建重点工作，明确责任人和推进措施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作体系。2022年共实施集体经济扶持项目21个，涵盖农业设施建设、农事服务、特色种养等集体经济项目，不断拓宽村级集体经济增收渠道。

用好“指挥棒”，激励干事创业。出台《亳州市谯城区激励村干部发展壮大村级集体经济实施办法（试行）》，激励村干部积极干事创业、主动担当作为。确定芦庙镇袁庄村、淝河镇李腰村、五马镇桥口村，作为发展壮大村级集体经济收入奖励分配试点村。开展村星级评选活动，将村集体经济发展情况纳入对标评选内容，每季度开展1次对标评定，评定结果与村干部绩效报酬挂钩，不断激发村干部主动参与集体经济发展干劲，让干部有奔头、尝甜头。

【来源：安徽先锋网_基层党建】

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