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亳州市谯城区:实施“五提工程”推动基层党建高质量发展

2022-10-03 12:55:35 2055

摘要:专稿:为进一步推动基层党组织全面进步全面过硬,近年来,亳州市谯城区大力实施阵地提档、干部提能、服务提质、发展提速、机制提效“五提工程”,着力抓基层、打基础,不断提升党建引领效能,推动基层党建工作在新起点上实现新发展。实施“阵地提档”工程。推...

专稿:为进一步推动基层党组织全面进步全面过硬,近年来,亳州市谯城区大力实施阵地提档、干部提能、服务提质、发展提速、机制提效“五提工程”,着力抓基层、打基础,不断提升党建引领效能,推动基层党建工作在新起点上实现新发展。

实施“阵地提档”工程。推动数字化阵地建设,实现远程监控终端全覆盖,将村级组织活动场所运行情况实时上传至“云存储中心”,实现360°全方位监控和7×24h全天候查询功能。严格按照“三有五中心”标准,科学合理规划各功能室,去年以来,共投入278万元对27个项目村室进行新改扩建,目前,全区村级组织活动场所实现规范化建设达标率100%。开展清理规范挂牌行动,严格落实“15+1”标牌制度悬挂要求,对不符合中央、省、市要求的标牌进行清理,持续消除“制度满墙”现象,切实减轻基层负担。

实施“干部提能”工程。开展乡土人才寻访推荐活动,按照择优选拔、能效带动原则,分类建立乡土人才信息库,连续4年开展村级后备干部公开选聘工作,共招录851人,助推“乡村鸿雁”工程建设。建立村干部“底线”管理机制,坚持“触线必究,从严管理”原则,为村干部划定10种停职情形、10种免职或依法罢免情形。开展村干部能力提升行动,依托区委党校、“知行党校”、“乡村课堂”、远程教育站点等,围绕村级实务开展轮训,鼓励村干部参加大专以上学历教育,按照不少于学费总额的80%给予补助。

实施“服务提质”工程。建立一线群众服务机构,在乡镇(街道)、村(社区)分别设立群众工作服务中心24个、服务站275个,构建全链条闭环式办理机制。目前,登记群众来访事项5055件,办结4279件,办结满意率超90%。优化老年助餐服务,按照“广覆盖、保基本、可持续”原则,坚持公益性定位,探索建立“五个一点”助餐服务模式,构建多层次社区老年助餐服务体系,累计服务老人超10万人次。制定“老有所学”行动计划,建立三级老年培训平台,聘请有特长的学校教师、各类协会的文艺体育工作者任教,结合实际开发设置一批通用课程、特色课程,通过公众号、在线学习网页等平台提前公布课程安排、及时上传课程内容。

实施“发展提速”工程。创新“共富模式”,对辖区实力强、信誉好的涉农强企逐一“过筛”,采取“联合体 组合投资 优先股”模式,在区级成立共富公司,村级成立振兴公司,将扶持资金“打捆”注入合作企业,截至目前。累计整合村集体经济发展资金5336万,获取收益835.245万元。强化服务增收,成立土地流转、农事托管、劳务派遣、电子商务等四支服务队,通过质优价廉的专业服务和科学高效的协调管理,流转土地56万余亩,为村级集体经济增收1800余万元。设置奖金激励,对当年度村级集体经济纯收入超过10万元且正增长的村,给予奖励资金,激励村干部积极干事创业、主动担当作为。

实施“机制提效”工程。建立“党建联盟”,联合开展“支委会联开、主题党日联办、致富项目联上,信息互通、资源互享、党员互助”等“三联三互”活动,建立“堡垒联盟”58个,联上发展项目30个。开展“星级评选”,聚焦产业发展、为民服务等10项重点工作,每季度对村(社区)按照五个档次进行对标评定,并按照绩效报酬基数的一定比例兑现绩效报酬,对年终总评中获得五颗星的村(社区)授予星级牌匾。推行“两个效能”,坚持以基层组织建设为中心,聚焦党建重点工作任务,制定正向加分细则4类37项,紧盯党建重点领域突出问题,设置负面评价清单23项,由区委组织部审核把关,汇总形成季度考核排名。

【来源:安徽先锋网_基层党建】

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